为深入贯彻落实党的二十大及二十届中央纪委二次全会精神，充分发挥廉洁 文化在党风廉政建设和反腐败斗争中的教育引导作用，广泛弘扬“超英精神 ”， 推动廉洁文化建设在基层落地，11 月 15 日，中建四局土木公司深圳分公司华润雪花科创城项目争创“超英廉洁文化示范点 ”启动会召开。

会上，全体参会人员共同观看了根据真实案例改编的微电影《致曾经的我》，警示大家恪守廉洁初心，永葆清廉政治本色。

土木公司深圳分公司华润雪花科创城项目项目经理先海军宣读了《创建超英 廉洁文化示范点方案》，以创建“超英廉洁文化示范点 ”为载体,在项目范围内 推动廉洁文化建设活动，努力实现“工程优质 团队优秀 ”的目标。土木公司深 圳分公司党委副书记、纪委书记、工会主席廖淼为项目综合监督员颁发聘书，监督员进行廉洁从业宣誓。

同时，项目班子成员签订《关键岗位人员廉洁从业承诺书》，项目经理与分 包分供方代表签订《廉洁共建协议》，携手共筑“阳光工程、清风工程 ”，切实营造风清气正的廉洁氛围。

华润置地城市运营管理有限公司雪花科创城项目经理葛晓鹏对项目今后开展廉洁文化建设工作提出三点建议：一是要加强组织领导，认真学习领会“超英精神 ”，积极推进廉洁文化进项目；二是要发挥联动作用，营造干事创业氛围； 三是把创建工作与项目生产经营结合起来，努力把项目打造成为优质工程、廉洁工程。

廖淼对项目今后工作提出三点要求：一是要深刻领悟“超英精神 ”，鼓舞全 员干事创业，要以高度的责任感和使命感要把“忠诚敬业、公而忘私、执纪严明、 关爱群众 ”十六字“超英精神 ”贯穿项目履约过程始终，助力华润雪花科创城项 目实现高效履约、优质履约；二是弘扬清风正气，项目要以创建“超英廉洁文化 示范点 ”创建为起点，积极营造项目风清气正的干事创业氛围；三是要强化责任 担当，筑牢拒腐防变思想防线，以责任意识，严守“底线 ”“红线 ”，激发干事创 业热情，敢于争先创优，更要积极赢取政府、业主、合作方的信任与支持，争取 在华润雪花科创城项目打造出干事创业的标杆，从而实现“工程优质、团队优秀 ”的目标。

最后，与会领导共同为“超英廉洁文化示范点 ”揭牌，并依次有序在廉洁签名板上签名。