近日，深圳南山外国语学校高级中学（简称“南外”）的一张拟聘名单引起广泛讨论：“拟聘20个老师，19个清北毕业，19个硕士，1个博士。”
这已经不是今年深圳高中老师招聘第一次成为热点：前有深圳中学，招了一大批国内外顶尖大学毕业生，后有深圳龙华区开出26万的年薪全球招聘高中老师。
虽然随着全国研究生、博士数量逐年攀升，硕士/博士“下地”高中教育已并不罕见，但深圳高中老师门槛如此之高，还是让人吃惊。
深圳高中老师招聘为何频频成为热点？对比之下，广州高中对高学历人才吸引力怎样？
深圳砸钱“引凤”
像南外这样，能够吸引国内顶级学府优质人才的“超级中学”，在深圳并不少见：
今年5月，深圳中学的28名拟聘人员名单中，所有人均为硕士研究生及以上学位，还有4人拥有博士学位。除了有清华北大高材生之外，也不乏境外名校如哈佛大学、伦敦大学毕业生。
深圳中学
而在上半年龙华区教育局也以26万年薪全球招聘中小学教师，最后公布的拟聘名单中，也同样名校毕业生扎堆，清华、北大、港大、港中毕业生自不用说，哈佛大学、伦敦大学等国际名校毕业生也不在话下。
优质人才扎堆，最重要的原因当然是深圳对于高中优质师资的重视。其背后，则反映了深圳对于迅速弥补高中教育和基础教育短板的迫切。
相对于高速发展的经济，教育尤其是基础教育和高中教育是深圳的一大短板。一直以来，深圳的公办高中数量和日益增长的高中生数量严重不匹配。随着深圳人口数量的增加，这种矛盾愈发突出。
据统计，2019年中考结束后，近万名中考生中，只有45%的考生能进公办高中，剩下的一半学生需要花三四万进民办高中。
为了弥补教育短板，深圳在不断增加中小学学位的供给。2019年，深圳教育局出台了《关于推进教育高质量发展的意见》，深圳将扩大中小学规模，解决义务教育和公办普通高中学位严重不足等问题，到2022年，深圳全市将新增21万个义务教育学位，新改扩建30所公办普通高中，新增6万个学位。
仅仅有数量还不够，还必须有质量保证。为此，有钱的深圳也使劲“砸钱”、“砸福利“抢优质师资。作为中国经济发展最好的一个特区，深圳财政当然不缺钱。
比如广为流传的深圳龙华区招聘教师的福利待遇：为本科应届生开出26万的年薪；为研究生开出28万年薪，博士生直接奖励20万，同时还给解决编制、深圳户口，还有带薪年假100多天的福利，让不少上班族都想辞了工作去应聘。
不光龙华区如此，南山区也不遑多让。据了解，深圳南山区高中老师，本科应届毕业生年薪22万以上；研究生年薪26万以上。还有各种奖励：获得校级二等以上奖学金，本科奖励3万，研究生奖励5万；获得国家级奖学金，本科奖励5万，研究生奖励8万。
今年5月，盐田区赴北京面向2019年应届毕业生公开招聘中小学教师20名。待遇方面，本科毕业生首年年收入税前约29万元，硕士研究生年收入税前约32万元，博士研究生年收入税前约33万元。
此外，当年招聘的应届毕业生，还可申请毕业生到岗奖励经费：博士每人3万元，硕士每人2.5万元，本科每人1.5万元。
高薪、高福利，高学历人才自然蜂拥而至。
广州一流高中招聘门槛也不低
作为“老大哥”，广州的高中教育一直以来无论数量还是质量都傲视全省。
截止到2018年，广州高中的数量将近70所，其中“国家级示范性高中”就有15所。鼎鼎大名的广雅中学（1888年），执信中学（1921年）、华师附中（1952年）更是历史悠久，教学质量一流。
从1978到2017年之间，广州共培养出了三十多个省状元，远远高于省内的任何一个市。
历史底蕴、教育质量有了，自然名气就有了。“名”，虽然及不上钱来得实际，但对优质人才还是有一定的吸引力的。——特别是应届毕业生，因为“名”通常和待遇以及未来的发展空间相对应，哪怕将来换学校执教，也一样有加分效应。
比如，在今年广雅中学教师岗位招聘要求中，语文老师岗位要求“硕士及以上学历”。这在华师附中更加明显，在今年的教师岗位招聘要求中，只有一个职位是要本科应届生的，其他职位都要求“硕士研究生及以上学历”。
一位2019届暨大硕士研究生就告诉识广，她今年去应聘华师附中和执信中学的教师岗位，在简历筛选阶段，已经被刷掉。——可见这届应聘者“素质”之高。
其实，据识广君了解，“硕士及以上学位”，早已经是进入广州第一梯队的中学的最低门槛。像深中这个级别的中学，会出现全部研究生的情况，在广雅和华师附中一样会出现。
广州虽然比不上深圳阔绰，但胜在生活成本低。因此，对高素质人才还是具有很大的吸引力的。
尤其在今年经济环境不景气，未来预期不明朗的情况下，包含高中教师在内的教师职位更是成为众多研究生的热门择业方向之一。
广州还需做更多
相比深圳，广州教育也在努力吸引优质人才：在2017年，广州市教育局公布了《广州市基础教育高层次人才引进办法（试行）》，入编的教师可以享受到的优厚待遇有：杰出人才最高可享受税后150万元安家补贴；骨干人才最高可享受税后80万的安家补贴。
虽说没几个人真正能享受到这些优厚福利，但毕竟表明了广州的态度。
但广州应该做的，并不只是给所谓“杰出人才”、“骨干人才”发红包，而是着力提高普遍的师资待遇。
很多人评价广州教育，出现频率较高的一个词就是教师“薪资洼地”。
据识广君从2019届毕业生了解的情况来看，广州高中教师薪资待遇普遍不高，天河和黄埔年薪9万左右；海珠和荔湾则更低，大概月薪六七千；而作为广州“八大高中”的广雅中学，年薪也不过10万；今年广州花都教育局公开招聘的合同制教师，最高年薪也不过15万左右；
相较于深圳高中用“三十万年薪请名师，百万年薪请校长”的豪气，广州确实有点见绌。
究其原因，一跟政府的财政拨款有很大的关系，政府给钱少，自然薪资就低；二还跟广州本地师范大学毕业生数量多有关系，供大于求，教师的价值自然就贬值了。
华南师范大学校园招聘会现场
虽说现在研究生多如牛毛，广州高中怎么着也不缺吸引力。但长此以往，难保优质人才不被别的地方吸引过去。
人才一定是“趋利”的，优质的人才更是如此。
一位正在备考广州高中老师编制的研究生就向识广说了自己接下来的计划：“考上广州几大名校的老师编制，然后在里面镀一层金出来，再去深圳发展。”
希望她的选择不是很多优质人才的普遍选择吧。
撰 文 | 凉亭
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