年末，又是一个打工人的受难时刻：疯狂加班，看着别人拿年终奖，以及开年会！
今年因为疫情多地出台规定“取消集体团拜、聚餐年会等大型活动”，广东也有新闻说“严控各类聚集活动，年会年夜饭实施人员流动管理”，于是深受团建和年会折磨的广东打工仔便纷纷祈祷：
年会有多折磨人？能让一个年轻人甘愿放弃年终奖立刻辞职的程度！
这辈子你为谁拼过命吗？有，年会！
年会的折磨是分阶段的：前期的准备漫长而疲惫，中期的表演丢脸而无趣，后期的抽奖贫穷而无语。
“为什么要让没有特长的人出节目呢！”这估计是所有打工人共同的疑问。
“为了我孩子以后不用反串，不用穿小裙裙跳舞，我现在就立刻给他报班有个特长！”这种焦虑甚至向下一代蔓延。
你说为了凑数，大家随便排排节目就算了，你的领导还会提出要求：
“要时尚的、新鲜的，而且能调动大家气氛的！”但又不能过于时尚和新奇，领导承受不了觉得你在乱搞。
每年用不同形式派钱不就能一直新奇一直气氛活跃咯！
就这年会节目养活了多少抖音快手舞蹈账号、咸鱼卖PPT模板人士、以及XXXXL型号女装店。
▲破亿的播放量，感受到了打工人受其日夜折磨
节目要演，你总得练习吧？这可把996的打工人逼急了，地铁上就直接开练：
凌晨1点半，野狼disco的舞蹈视频还有30个人和你一齐观看：
评论区和弹幕区全是被逼疯了的天涯沦落人：
家里深更半夜总有穿睡衣的群魔乱舞人：
你是明星也逃不过年会的“自愿”表演节目。
▲范冰冰的弟弟范丞丞爆料，年末要强制表演
更逃不开领导让你上台表演“土味”舞蹈，唱经典老歌以及奇奇怪怪的cosplay：
▲哇唧唧哇、华谊兄弟、乐华娱乐年会
最可怕的是年会当天，你自己要表演压力大就算了，还面临“同事犀飞利”或者“同事好垃圾”的两极尴尬境地。
不知道为何，每间公司都执着于让男同事穿女装表演：
▲旗袍，图源水印
▲每次必有肚兜，图源水印
▲必有天鹅湖！图源水印
与此同时，临时充壮丁的坏处也出现了，忘记动作、念错词、唱歌走音破音。
▲生无可恋，图源水印
▲控制不住自己抢拍
与此同时，别人家天籁之音，而自己家流产之音；
别人家劲歌热舞，自己家的，好听点是freestyle，难听点是群魔乱舞：
▲别人家的反串都异常厉害，图源抖音
▲台上freestyle，图源抖音
别人家使劲吐槽老板，自己家被迫使劲跪舔老板：
▲图源淘宝
别人家老板取乐众人，自己家众人取乐老板：
▲互联网boss热爱表演，图源百度、小米
▲图源水印
不说了，说多都是泪……
抽奖环节更是“别人家的就是好”！
其他公司“壕无人性”，自己公司毫无人性！
▲能拿多少有多少，图源水印
▲老板打开付款码给红包，图源水印
抽自己公司产品或滞销品的已经不算什么，抽公司食堂吃剩下蔬菜、馒头的才是真奇葩！
▲图源水印
还有那种特等奖是“和老板共进午餐/晚餐”的，你确定不是酷刑？
而“迟到券”、“免裁券”、“加班券”才是令人无语。
▲图源水印
还有甚者一些媒体公司，美妆编辑需要自己上交品牌公关礼物充公，再抽奖送员工，极品中的极品。
而极品中的战斗机，当属头奖——可能中500万的彩票一张。而且还会出现中奖了要你分点给公司的情况……
而其他公司呢，互联网大厂一贯的豪气就不用说了，什么欧洲游、万元现金、各类3C数码产品不在话下。一些网红公司、实业土豪现金大奖拿到手软，还玩着花样地送。
相比之下，有些公司小气到就是晚饭都给你定饭盒，还没多少片肉那种！
▲图源水印
一次年会，就能看出这间公司的本性
一间公司的形象是怎样的，大家可能常常会在一些品牌宣传广告中建立起来。但其实公司对内对员工的操作，才是这间公司真正的文化内核。
大多数的互联网公司都是年轻人居多，官僚风气不重，所以比较自由，可以吐槽这吐槽那，而且也比较舍得花钱或花心思布置场地、添置抽奖礼物。
▲图源唯品会
但也存在着喜欢灌酒、喜欢玩低俗下流游戏的大公司，试探员工的服从性、羞辱年轻新人，还有的领导借醉酒对女同事动手动脚。
▲图源水印
而那些尊崇所谓“狼性文化”的公司，操办着一年更比一年践踏他人尊严的活动，之前是互扇巴掌、把人扔在台上，现在更是让所有人像狗一样绕着舞台爬行，还口中念念有词，像极了某种邪教仪式。
遇到这种公司，什么也别说了赶紧逃吧！
而有些公司的年会项目争议较多，有些人说有创意，有些人觉得有毛病，像是给员工买基金等等标新立异的点子。
这种公司更多的是理念合不合的问题，你的领导喜欢天马行空、异想天开。如果你和他观念相左，那作为执行者的你只会感觉痛苦。
年会其实真不需要什么创意，要真心派福利，每年都那形式员工也绝对很喜欢！但领导们要是只想面子好看，想员工讨好你，那抱歉了，估计只有这样的“祝福”了：
反正天大地大，有手有脚总能养活自己。各位自己友，千万不要被垃圾公司困住，反而影响自己一生！
各位自己友，
你们公司年会是怎样的呢？
欢迎在评论区留言分享！
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