老世成日同我哋讲,

一个员工,听佢讲两句就知道系世界500强定系普通公司。

 

初出茅庐嘅我,以为老世系提醒紧我,

要多啲锻炼自己嘅思维逻辑。

 

但系,喺羊城网做咗一段时间之后,

我先知道,世界500强定系普通公司真正嘅差别,

唔系思维逻辑,而系英文水平!

世界500强员工嘅气质,应该点样形成?-羊城网——懂互联网,更懂广州!

首先,500强员工一定要有个英文名!

Ada、Bobo、Cici、Dora...呢啲?

No...No...No

英文名一定要5个字母以上!

总之唔好畀人一眼就知道点读!

 

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平时讲嘢,更加要注意自己嘅发言质素!

就好似咁:

普通公司员工会讲:关于呢个项目,大家有咩谂法?

500强员工会讲:关于呢个project,大家有咩creative thinking

 

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或者咁:

普通公司员工会讲:我哋嘅创意要符合产品嘅调性。

500强员工会讲:我哋嘅ideamatchclienttone先得嘎!

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同埋咁:

普通公司员工会讲:快啲开会,个客发咗邮件畀我,有啲细节要执。

500强员工会讲:hurry!个client sendemail畀我,有啲detail我哋要discuss下!

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有咗个“一望就作呕”嘅英文名之后,

形成咗“每句话都带两个英文”嘅习惯之后,

你就可以成为一个

 

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