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公司规定“员工买iPhone7就辞退” ,董事长:要爱国

银沙 发表于 2016-9-20 |5条回复 |914次浏览

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原标题:南阳公司员工买苹果手机或遭辞退公司:确有其事

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近日,有多名网友先后爆料称河南南阳某公司下发文件,禁止员工购买新款苹果手机,并称“一经发现违规者,直接到公司办理辞职手续。”为此映象网记者联系到该公司,公司工作人员表示确有其事。

【爆料】公司禁止员工购买苹果手机违规者或遭辞退

网友的爆料来自于公司的一纸通知。通知中写道:凡我公司员工严禁购买和使用iPhone7和iPhone7Plus,一经发现违规者,直接到公司办理辞职手续。

此外,公司在通知中还提到,“如果我们经济较宽裕,如果我们条件允许,请让我们更关心父母的健康,更关爱孩子的成长,更关注生命的可贵,更关怀国家的兴亡。”

这张照片一经发出,迅速引起了网友的广泛转载和讨论,微博的转发和评论量都达到了上百条,微信朋友圈中也有不少转载。

部分网友表示可以理解公司老板的爱国之心,也很赞同呼吁员工关心家人的做法。也有网友表示公司此举太过简单粗暴,并且有违反《劳动法》之嫌。

【求证】公司表示确有此事将会再斟酌规定

网上的信息早已真假难辨,究竟是确有其事还是有人故意造谣哗众取宠?映象网记者拨通了这家公司的电话进行求证。

该公司行政部门一位刘姓工作人员说,网上传的这份通知是真的,公司确实在9月18日下发了这样一份通知。

刘先生表示,这份通知是公司董事长直接下发的。因为看到许多因为购买手机而出现的极端事件,董事长希望自己的员工不要走上歧途。同时也是希望在“918”这个特殊的日子能唤起员工的爱国之心,因此下发了这样一个规定。

刘先生表示,针对是否违反《劳动法》的质疑,公司内部也有讨论。这个通知更多的是希望对员工们起到一个价值观的引导作用,希望他们能够不盲目追求物质,而是关注家人。

“如果真的有员工购买了手机,应该也不会真的就辞退。”

至于这一规定的合理性,他表示会跟董事长上报,对规定再进行斟酌。

【释疑】规定违反《劳动合同法》辞退员工需赔偿

公司的这一规定是否侵犯了员工的合法权益?记者咨询了相关法律人士。

据介绍,在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条中,对用人单位解除劳动合同的情形做出了详细规定。该公司关于禁止员工使用品牌手机,一经发现要求立即辞职的规定违反了《劳动合同法》第三十九条,因此该用人单位的章程、通知在违反法律规定时是无效的。

此外,如果员工因为购买苹果手机而遭到辞退,那么该公司还应该向被辞退员工进行赔偿。

来源:映象网(记者王邵怡文/图)
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孤独的星梦 发表于 2016-9-20 15:42:29 ( 加好友 |打招呼 |发消息 )
用着谷歌的Android系统。 用着甲骨文的Java语言开发出来的APP。 浏览的是架设在林纳斯开发的Linux系统上的网站。 每个字都经过了美国研究的UTF-8编码进行转码。 每个字符图片传输都遵循W3C推行的HTTP协议。 如果还想通过拒绝国外优秀产品来实现爱国。 请告别这个美国人发明的互联网。
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三爷 发表于 2016-9-20 15:43:46 ( 加好友 |打招呼 |发消息 )
这个公司应该把你们电脑的CPU显示器等含美国技术的产品马上拆了
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soonl 发表于 2016-9-20 15:44:39 ( 加好友 |打招呼 |发消息 )
脑残董事长。
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我係廣東人 发表于 2016-9-21 02:06:09 ( 加好友 |打招呼 |发消息 )
这样的国民才是真正爱国。用实际行动支持而不只是用口与微信
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老山民 发表于 2016-10-1 01:45:25 ( 加好友 |打招呼 |发消息 )
疑似假新闻。
得闲吹吹水,有益健康。
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