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街巷探秘:讲古佬带你品味隐藏于羊城老街巷的传奇故事
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阿里巴巴工程师因刷福利月饼遭开除

漫画吧 发表于 2016-9-13 |1条回复 |466次浏览

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临近中秋,月饼又成了关键词。然而,有人却因为抢购几盒月饼,丢了工作。

微博知名博主@互联网的那点事 爆料,9月12日,阿里巴巴安全部四位工程师,抱着抢购月饼、秀技术的心态在公司月饼内销过程中,采用技术手段作弊,共计刷了124盒月饼,遭到公司开除。

随后,有网友曝光了疑似当事人在知乎的回应:

1、我的确是只想买一个(盒)月饼,这个周围同事都可以作证,代码还在呢;

2、我承认我用了脚本,技术压制,对其它人不公平,所以我认,对结果我没什么意见;

3、但是如果这都上升到价值观、诚信、不当获利,我赚一分钱了?我就想给自己抢一盒月饼啊;

4、还是检讨一下,作为安全工程师,的确不应该做出这种出格的事情,但我拒绝承认我人品有问题;

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背景介绍,无感情色彩:

阿里每个人一盒月饼,中秋前发,需要多买的话需要提前一个月预定,根据预定定制月饼份数,无上限,错过预定时间就没有了。所以到中秋前发月饼时,大家就会发现“我草我想多买几盒送人”,“求之前有预定的同学转让”。原价59一盒,现在内网炒到200一盒。

在前两天,余量有几波秒杀,一人限购3盒,第一轮900多盒月饼10来秒全完。有不甘心的同学们去翻秒杀记录,发现有四位同学在同一秒秒杀超过9盒,还是安全部的同学,怀疑用脚本秒杀,发帖质疑。

还阿里价值观了?????先把阿里旗下uc浏览器的抢票功能给关了。这还对没用工具的买票人不公平呢,,,再来和我谈价值观。

想起以前我在某电商平台做类目小二,我们做年度大促,在大促页面里商家都上了,然后呢,淘宝逼商家从这边下掉,不然就不让参加啊他们的双11。说好的让天下没有难做的生意呢。。。。

马云有价值观我可能还是行的。阿里有价值观?什么价值观呢,呵呵。

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我本来不想在知乎说话的,微博上我也是表示对阿里不满,没有说细节。

但是这会儿看到大家说的什么鬼啊?我真的忍不住了。

这不是抽奖,不是福利,是中秋节剩下的月饼,让员工购买,是购买,购买,购买。

安全部的几个技术宅,写了脚本去买月饼,是买月饼,而且是自己主动向行政部说明情况。

订单还没有成交,然后说违反价值观,被开除了。。。。这是一个技术公司应该做的事情么?我想最多通报批评一下了不得了吧。。。几个年轻的安全技术男的一个技术玩笑,是一个很geek的事情,刷到的月饼是要花钱购买的。

阿里的政治氛围有点过了,阶级斗争这根弦绷得太近,什么问题都能上升到价值观问题。

那食堂吃饭插队也可以算价值观,要不要开除,停车场占了别人车位也能算价值观,要不要开除?

适当让员工活跃一点,geek一点,绝对是好事。

应该开除的,是阿里集团安全部的那几个sb混子,一个个身居高位,我就不点名了。

还好我不屑于跟他们混。

补充一下:即使我还在阿里,我也敢在内网实名顶这几位同学。在职期间,我一样经常在内网发帖骂公司,所以不要跟我扯什么离职了批评老东家。我疯起来谁都批评。

再补充一下:没有什么所谓系统后门系统漏洞,程序也不是这几个安全男开发的啊,SB们。

最后,很蛋疼,我已经离开知乎很久,想不到被几块月饼炸出来。

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最有趣的是,360、腾讯之类的安全部门纷纷在微博上表示欢迎这四个人入职

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作为一个外人,我只能说这确实反映了一家公司最最核心的文化。就好像一个人的无意识行为一样,在意识层面从来没有做过思考,然后潜意识就已经做出了选择。

看了其它几个答案,看起来就是公司发剩的月饼拿出来给员工抢,用脚本去抢的结果就是被炒。如果好像分析一个人的无意识行为一样分析这两个行为,那可以获得很多有趣的结论:

1. 发剩的月饼可以有很多分配方式,例如说秒杀抢单、随机抽奖、按业绩奖励等等。如果一家公司的主导文化强调公平,在不能没人分半盒的情况下那只有随机抽奖是公平的,抽奖程序还可以拿出来公开 code review。如果一家公司的主导文化强调业绩,那可以优先给奖励业绩好的员工,甚至是业绩越好的拿到的或者允许买的月饼越多。但公司选择了让大家秒杀抢月饼,那这家公司的主导文化是什么呢?我觉得秒杀本来就是一种很商业化的行为,对公司商业结果比较有利,但使用商业操作对待员工,那就意味着这家公司是非常商业主导的。

2. 员工使用脚本去抢月饼,公司的处理方式也有很多选择,例如说直接炒掉,或者是让员工把不该抢到的月饼退还,或者承认这次系统设计有问题承诺下次改良,等等等等。一家强调技术的公司,会表扬员工通过技术手段找到漏洞。一家勇于承认错误的公司,会承认这次系统设计没有达到预期目标,防范不允许也不应该发剩的事情,承诺下次改进。一家人性化的公司,会跟抢到很多月饼的员工沟通,让他们意识到自己让多少其它员工失去了获得月饼的机会,然后执行原来规定的抢月饼上限,让他们退还多抢了的月饼。然而这一切都没有发生,这家公司选择了炒人,所以背后的逻辑是什么?或者说在没有逻辑的情况下,这家公司默认行为是什么?

大家都知道,一个人不能光听他说什么,还要看他怎么做,尤其是在紧急关头他的第一反应是什么。对于公司文化也是如此,公司宣传什么是一方面,但在紧急关头公司做出什么样的决定才真实反应了这家公司的文化。
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烧鹅 发表于 2016-9-18 17:26:15 ( 加好友 |打招呼 |发消息 )
诚信问题,从严惩处
今日俺同陈奕迅握了两次手,我仲笑骗了他,连续握两次手....搞到他好无言,系度傻笑,哈哈!
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