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万豪集团成立九十周年,中国大酒店举行员工答谢周主题活动

2017-5-27 14:57| 查看: 2525| 评论: 0

摘要: 万豪国际集团于2017 年5 月22 日至26 日在全球范围举行“员工答谢周”主题活动,以此感谢员工的辛勤付出与努力,同时庆祝万豪集团成立九十周年纪念,使员工所在的工作酒店成为我心所属之地。
万豪国际集团在全球122 个国家和地区拥有逾6,000 家酒店,人才管理是万豪国际的重中之重,秉承“以人为先、追求卓越”的企业核心价值,万豪国际集团于2017 年5 月22 日至26 日在全球范围举行“员工答谢周”主题活动,以此感谢员工的辛勤付出与努力,同时庆祝万豪集团成立九十周年纪念,使员工所在的工作酒店成为我心所属之地。


作为中国大陆首家万豪品牌酒店,中国大酒店为2017 年度“感谢员工周”安排了多种多样的活动,包括有管理当局欢迎员工上班、环保讲座、健康咨询、部门美食阁、团队活动、购物日及社区服务等多个方面,通过丰富的活动安排,让员工能切身感受管理当局的关怀及践行万豪核心文化

2017 年5 月22 日(周一)早上7:00,酒店管理当局就笑容满面地来到员工出入口迎接上班职工,并向员工派发柠檬茶。本来“小周末”后还不太愿早起员工们收到清爽的柠檬茶冲洗后倦意全无。此外,为了照顾各位员工不同的需求,酒店特意准备了冰镇和常温两种柠檬茶,这一细心的举动令员工都感到十分体贴和关怀。


在酒店日常繁忙的工作中,员工们往往为了酒店的经营忘我工作,不少同事都忽略自身的健康问题,毛泽东曾说过:“身体是革命的本钱。”只有员工的身体健康,酒店才有力量的源泉,才能走得更远更广。为此酒店特意在感谢员工周期间邀请健康顾问每天坐诊,为员工检查身体,测量血压,解答疾病疑难,并现场安排拔火罐等理疗活动。同时,安排环保知识讲座,重点普及饮用水安全、重金属危害、食品安全卫生及垃圾分类等常识,从客观环境到自身倡导员工培养绿色、健康的生活意识。

随后一系的美食活动是整个感谢员工周最受欢迎的活动环节,从星期一踏入中国大酒店的第一刻开始,吃货的狂欢节正式启动。一周以来,员工们最喜爱的饭堂除每天加餐外,更精心策划部门美食阁活动,由酒店提供定额成本预算,然后各部门私厨在员工餐厅发挥创意,来一个厨艺大斗法,员工们不仅可以品尝到珍稀血燕炖桃胶,精致法式可丽饼,还可选择农家炸番薯、住家炸云吞、秘制咖啡鱼蛋、和风美食等丰富美食大饱口福。期间还安排有酒店管理人员亲自掌勺,为员工烹制潮洲鱼蛋粉、金汤脆米泡饭,这一系列的美食活动深受员工好评,员工更建议将这一系列的美食加入日常的膳食计划中。对酒店而言,员工是我们最珍贵的财产,照顾好我们的员工,员工才能更好地服务我们的客人,而更是因为这种热情体贴的服务,客人才愿意光临中国大酒店!为此,如何让员工在工作的平台找到归属感,认同感,举行这一系受员工欢迎的活动是我们的一个重要举措。


对于建立一个团结互助、感恩奉献的服务团队,团队建设活动必不可少。感谢员工周期间,智传呼拉圈游戏是强化团队合作的重要活动,同时,组织员工参与献血活动、前往广州慈爱老人院参与社区服务,不仅能在社区传播万豪核心文化,同时也促进员工的个人成长。在一系列的社会服务活动中,通过与长者们的交流中,通过与医护人员的沟通,员工往往能感受到更多酒店和周边环境所不能给予的正能量,同时自己也能收获帮助他人的快乐。中国大酒店就是希望搭建一个让员工信任的平台,鼓励员工乐于奉献、服务社群,增加员工服务社会的使命感与积极性。我们相信,乐于奉献私人时间服务社会的员工,在日常工作中一定能带给客人满意、暖心的服务。



整个感谢员工期间,酒店还设计了翻书找人脸小游戏、慈善抽奖活动、擂沙汤圆制作、员工购物节等多个活动,让员工在玩乐中放松身心,抛开工作上带来的疲倦,感受酒店对自身的细致体贴的关怀。关心员工,员工才会有开心的笑容服务客人,这是中国大酒店可以稳步发展的力量源泉。中国大酒店一直传承”Put People First”以人为本的文化,响应万豪”Take Care Program” 员工关怀计划,把照顾好客人,关怀员工作为工作的重点,让他们在生活和工作上都 得到源源不断的鼓励和帮助,使酒店始终成为客人及员工发现温暖的地方。”


中国大酒店总经理林启聪先生表示:“我们通过关注员工的职业发展、身心平衡和财务健康以帮助员工在万豪这一平台 上收获成功、稳固及幸福的人生。2017年度感谢员工周活动于5月26日(周五)结束,但这并 不意味关怀员工政策就此停止,相反,这一核心精神将会在的未来每一天工作得到拓展与充实,使 中国大酒店能真正成为员工的“我心所属”之地。

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